Wypowiedzenie Umowy O Pracę Wzór Do Druku Pdf
Wypowiedzenie Umowy O Pracę Wzór Do Druku Pdf
Podstawowe informacje
Wypowiedzenie umowy o pracę to dokument prawny, za pomocą którego pracownik lub pracodawca informuje o rozwiązaniu umowy o pracę. Pracownik ma prawo wypowiedzieć umowę o pracę bez podania przyczyny - w takim przypadku okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie. Pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę tylko z przyczyn określonych w Kodeksie pracy - w takim przypadku okres wypowiedzenia wynosi miesiąc.
Wskazówki, jak napisać wypowiedzenie umowy o pracę
Aby wypowiedzenie umowy o pracę było ważne, musi spełniać następujące wymagania: *
Być złożone w formie pisemnej *
Zawierać datę i miejsce sporządzenia *
Być podpisane przez pracownika lub pracodawcę *
Zawierać datę rozwiązania umowy o pracę *
W przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę - zawierać uzasadnienie Przykładowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę:
**[Imię i nazwisko pracownika]** **[Adres pracownika]** **[Kod pocztowy i miejscowość]** **[Data]** **[Imię i nazwisko pracodawcy]** **[Nazwa firmy]** **[Adres firmy]** **[Kod pocztowy i miejscowość]** **Dotyczy: Wypowiedzenie umowy o pracę** Szanowny/a Panie/Pani, Niniejszym informuję o moim zamiarze rozwiązania umowy o pracę zawartej w dniu [data zawarcia umowy] na stanowisku [nazwa stanowiska]. Okres wypowiedzenia rozpocznie się w dniu [data rozpoczęcia okresu wypowiedzenia] i zakończy się w dniu [data rozwiązania umowy o pracę]. Proszę o przyjęcie mojej rezygnacji i dokonanie stosownych formalności związanych z rozwiązaniem umowy o pracę. Z poważaniem, [Podpis pracownika]
Wzór wypowiedzenia umowy o pracę do druku
W Internecie można znaleźć wiele wzorów wypowiedzenia umowy o pracę do druku. Można je pobrać bezpłatnie i wypełnić zgodnie z własnymi potrzebami.
Korzystanie z wzoru wypowiedzenia umowy o pracę
Korzystając z wzoru wypowiedzenia umowy o pracę, należy pamiętać o tym, aby: *
Wypełnić wszystkie wymagane pola *
Podać prawidłową datę rozwiązania umowy o pracę *
W przypadku wypowiedzenia przez pracodawcę - podać uzasadnienie *
Podpisać wypowiedzenie Składanie wypowiedzenia umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę można złożyć osobiście, pocztą lub za pośrednictwem poczty elektronicznej. W przypadku składania wypowiedzenia osobiście lub pocztą należy dostarczyć dwa egzemplarze wypowiedzenia - jeden dla pracownika, a drugi dla pracodawcy.
Skutki wypowiedzenia umowy o pracę
Po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę pracownik lub pracodawca ma obowiązek przepracować okres wypowiedzenia. W tym czasie pracownik ma prawo do: *
Kontynuowania pracy na dotychczasowym stanowisku *
Pensji oraz innych świadczeń wynikających z umowy o pracę *
Urlopu wypoczynkowego *
Dostępu do szkoleń i kursów Pracodawca ma obowiązek: *
Zapewnienia pracownikowi warunków pracy *
Wypłacania pensji oraz innych świadczeń wynikających z umowy o pracę *
Udzielania urlopu wypoczynkowego
Komentar